(趣旨)

第1条　この規則は、伊勢原市職員の給与に関する条例(昭和29年伊勢原市条例第34号。以下「条例」という。)第10条、第11条及び第12条の3の規定に基づき、時間外勤務手当、休日勤務手当等の支給に関し必要な事項を定める。

(時間外勤務手当の支給割合等)

第2条　条例第10条第1項の規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じて、当該各号に定める割合とする。

第3条　条例第10条第3項の規則で定める時間は、1週間の勤務時間のうち条例第11条第2項に規定する休日勤務手当の支給された時間に、38時間45分から割振り変更前の勤務時間を差し引いた時間を加えた時間とする。

(休日勤務手当の支給割合)

第4条　条例第11条第2項の規則で定める割合は、100分の135とする。

(条例第12条の3の規則で定める時間)

第5条　条例第12条の3の規則で定める時間は、1883時間15分とする。ただし、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第10条第3項の規定により育児短時間勤務の承認を受けた職員(育児休業法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。)にあっては、1883時間15分に伊勢原市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年伊勢原市条例第15号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た時間とし、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員にあっては、1883時間15分に伊勢原市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項又は第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た時間とする。