(1)　給与条例　伊勢原市職員の給与に関する条例(昭和29年伊勢原市条例第34号)をいう。

(2)　平成18年改正条例　伊勢原市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年伊勢原市条例第3号)をいう。

(3)　改正前の給与条例　平成18年改正条例の規定による改正前の給与条例をいう。

(4)　改正後の給与条例　平成18年改正条例の規定による改正後の給与条例をいう。

(5)　改正前の初任給規則　伊勢原市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年伊勢原市規則第18号。次号において「平成18年改正規則」という。)による改正前の伊勢原市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和45年伊勢原市規則第5号)をいう。

(6)　改正後の初任給規則　平成18年改正規則による改正後の伊勢原市職員初任給、昇格、昇給等に関する規則をいう。

(7)　最高号給規則　伊勢原市の最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成18年伊勢原市規則第19号)をいう。

(8)　昇給　改正前の給与条例第4条第4項又は第6項ただし書の規定による昇給をいう。

(9)　昇給期間　前号の昇給に必要とされる期間のそれぞれの最短の期間をいう。

(10)　特別昇給　改正前の初任給規則第29条(特別昇給定数内の特別昇給)若しくは第31条(研修、表彰等による特別昇給)又は第34条(特別の場合の特別昇給)の規定による特別昇給をいう。

(11)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(12)　旧級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級をいう。

(13)　号給等　号給又は給料月額(改正前の給与条例別表第1及び別表第2の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額に限る。)をいう。

(14)　旧号給等　切替日の前日においてその者が受けていた号給等をいう。

(15)　新号給　切替日における号給をいう。

(16)　給与条例の改正等　平成18年改正条例の規定による給与条例の改正及びこれらに伴う規則等の制定又は改廃をいう。

(17)　旧号給等を受けたとみなす日　給与条例の改正等がないものとした場合におけるその者の切替日以後の最初の昇給の予定の時期から旧号給等からの昇給に係る昇給期間に相当する期間をさかのぼった日をいう。

(1)　切替日前において特別昇給以外の事由により給与条例の改正等がないものとした場合において旧号給等からの昇給に係る昇給期間を短縮されていた職員(第4号及び第5号に掲げる職員を除く。)　旧号給等を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間

(2)　切替日前において特別昇給をした職員のうち、給与条例の改正等がないものとした場合における特別昇給後の最初の昇給の予定の時期が切替日以後となる職員(第4号及び第5号に掲げる職員を除く。)　旧号給等を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間(旧号給等を受けたとみなす日が切替日以後となる職員にあっては、0)

(3)　給与条例の改正等がないものとした場合における切替日以後の最初の昇給について、切替日前において昇給延伸の事由に該当した職員(第4号及び第5号に掲げる職員を除く。)　切替日以後良好な成績で勤務したものとした場合の旧号給等を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間

(4)　切替日の前日において次に掲げる職員であった者　0

(5)　前号アからエまでに掲げる職員又は伊勢原市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年伊勢原市条例第15号)第11条に規定する療養休暇若しくは介護休暇のため引き続き勤務しない職員となった後、切替日前に復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った者で、切替日の前日において復職時調整の時期に達していなかったもの　特定起算日(給与条例の改正等がないものとした場合におけるその者の当該調整の時期から旧号給等からの昇給に係る昇給期間に相当する期間をさかのぼった日をいう。)から切替日の前日までの期間に相当する期間(合算期間又は調整期間が復職等の日において昇給相当期間をこえない場合で、復職時調整の時期が復職等の日以後1年を超えることとなる職員にあっては、あらかじめ市長の承認を得て定める期間)

(1)　切替日前において昇格(前号に定める職員にあっては、適用の日の号給等を決定する際の計算の過程における昇格をいう。以下この号において同じ。)をした職員のうち、その者の切替日前に行われた昇格がなく、かつ、切替日に昇格をしたものとして改正後の給与条例及び改正後の初任給規則の規定を適用した場合に得られる号給がその者の新号給より有利な職員については、当該改正後の給与条例及び改正後の初任給規則の規定を適用した場合に得られる号給をもって、その者の新号給とすることができる。この場合において、調整の際の改正後の初任給規則第21条(昇格の場合の号給)の規定の適用については、その者の切替日前に行われた昇格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなす。

(2)　前号の規定に該当する職員のうち、切替日前の昇格に係る号給等について個別に市長の承認を得て決定された職員にあっては、前号の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得てその者の新号給を決定することができる。