若手職員の意見を取り入れ、風通しのよい職場づくりにつなげることを目的に座談会を開催しました。

今回が2回目となる取り組みで、令和7年中に採用された若手職員33名と、職場や働き方などに関する意見や考え、要望などについて意見交換を行いました。

大変なこともあると思いますが若いうちの経験は今後の財産になるはず。つらいことがあったら一人で抱えず相談してください。これからも、若手職員の皆さんが働きやすい職場環境を整えるよう努めていきます。