かなテラス（かながわ男女共同参画センター）では、企業等の経営層を対象に、男性の育休取得（家事・育児参画）の取組みを通じて、職場の意識改革・行動変革を図り、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進するセミナーを実施します。

• 主催：神奈川県立かながわ男女共同参画センター（共催：伊勢原市　ほか）
• 令和7年度経営層向けダイバーシティ推進セミナーチラシ[PDF：699KB]

日程

セミナー

日時　令和7年10月16日（木曜日）　午後1時30分から午後3時30分まで

定員　30名程度（申込多数の場合は抽選を実施します。）

個別相談

日時　令和7年10月23日（木曜日）　、24日（金曜日）　　各午前10時から正午まで

定員　4社（1社1回50分。セミナー参加の相談希望者から抽選）

開催方法

オンライン開催（セミナー、個別相談ともにZoomを使用）

受講対象

経営者、役員、部長、人事担当、ダイバーシティ推進担当、育休推進担当等（県内企業・事業所を優先）

受講料

セミナー、個別相談ともに無料

内容

• なぜ男性育休？多様な人材活躍に向けて
• 男性育休の理解～体験談を交えて～
• 男性育休のメリット（グループ意見交換を含む）
• 男性育休取得促進に向けたイクボスマネジメント（企業の取組事例紹介動画を含む）
• ミニワーク（自社にとっての男性育休、取り組みたいこと）

講師

セントワークス株式会社　一之瀬　幸生（いちのせ　さちお）氏

ワーク・ライフバランスコンサルタント、産業カウンセラー、NPO法人ファザーリング・ジャパン講師

大学卒業後、旅行会社に就職。長時間労働が慢性化している日本の働き方に疑問を持ち、残業削減、業務効率化、収益アップを同時実現する働き方（チームセールス、情報共有、スキル共有、お客様交渉）を進め、全国優秀社員賞を個人とチームリーダーの2度受賞。平成25年、ワーク・ライフバランスの普及のためにセントワークス入社。ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、国・自治体、企業などで働き方改革に関する研修、コンサルティング等で活動する傍ら社内の働き方改革担当を兼任。

申込期限

令和7年10月3日（金曜日）

申込みについて