産育休代替任期付職員とは

• 産前産後休暇及び育児休業を取得しようとする職員の代替として勤務する正規職員です。
• 任期が定まっていること､育児休業が取得できないこと、育児短時間勤務ができないことなど以外は､原則正規職員と勤務時間､給与､服務､休暇等は同様です。
• 最終選考合格者は､産育休代替任期付職員採用候補者名簿に登録され､順次､上位者から採用されます。採用候補者名簿登録期間は3年間です。ただし､職員の育児休業の取得状況により､登録期間内に採用されない場合もあります。
• 産前産後休暇代替任期付き職員として任用され、勤務する間にその勤務を良好な成績で遂行した場合には、引き続き、育児休業代替任期付職員として任用されることがあります。
• 任期は、職員の産前産後休暇期間（16週程度）若しくは育児休業期間（最長3年間）またはその両方の期間となります。

募集職種及び職務内容

試験区分

事務（産育休代替任期付職員）

募集人数

3名程度

受験資格

昭和41年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた人で、パソコンの基本操作（文書作成、表計算処理など）ができる人

※地方公務員法第16条(欠格条項)に掲げる事項に該当する人は受験することができません。

エントリー方法

エントリー受付期間

令和8年6月17日(水曜日)正午から令和8年7月3日(金曜日)午後5時まで

エントリー方法

自治体求人サイト「パブリックコネクト」に接続し、会員登録を行った上で伊勢原市職員採用試験　求人ページから、職種を確認しエントリーを行ってください。

パブリックコネクトの手続方法は、別冊「伊勢原市職員採用試験エントリーガイド[PDF：1.13MB]」を参考にしてください｡

エントリー時注意事項

• パブリックコネクトでのエントリーは、いかなる理由でも期間を過ぎた場合は受付できません。システムメンテナンス等の情報にご留意ください。
• 原則エントリー後の取り下げ・エントリー内容及び職種の修正はできません。内容をご確認の上、エントリーをお願いします。
• その他注意事項の詳細は「受験案内」をご覧ください。

試験の方法等について

試験方法について

試験	試験科目	試験内容
第1次試験	書類選考	受験申込の記載内容についての審査
第2次試験	事務適性検査 人物試験	職務遂行上必要な素質及び適性についての検査 集団面接
第3次試験	人物試験	個人面接

第1次試験について

内容

書類選考

受験申込の記載内容を審査します。

合格発表

令和8年7月10日(金曜日)（予定）

第1次試験の合否は、パブリックコネクトのメッセージ機能にて個別に通知します。

併せて、第1次試験の合格者には第2次試験の詳細について個別に通知します。

受験案内等

• 受験案内【事務・産育休代替任期付職員】[PDF：260KB]
• 伊勢原市職員採用試験エントリーガイド[PDF：1.13MB]

※その他詳しくは「受験案内」をご覧ください。不明な点等がある場合は、担当までお問い合わせください。