かなテラス（かながわ男女共同参画センター）では、企業等の経営層を対象に、男性の育休取得（家事・育児参画）の取組みを通じて、職場の意識改革・行動変革を図り、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進するセミナーを実施します。

• 主催：神奈川県立かながわ男女共同参画センター（共催：伊勢原市　ほか）
• 令和8年度経営層向けダイバーシティ推進セミナー[PDF：672KB]

日程

令和8年11月11日（水曜日）　午後1時30分から午後3時30分まで

開催方法

オンライン開催（Zoomを使用）

受講対象

男性育休取得促進に向けた取組を進めている企業の経営者、役員、管理職、人事担当、ダイバーシティ推進担当、育休推進担当　30名程度

受講料

無料

内容

1.　講師による講義

• 人財多様化時代に求められる人的資本経営と男性育休推進
• 男性育休推進で弱くなる組織から強くなる組織へ
• 休業者の担当業務をしわ寄せ問題にしないコツ
• 人が抜けても回るチーム力と組織耐久力向上のヒント

2.　事例発表

• 実際に男性育休や両立支援に取り組む企業の事例を紹介します。

＜事例発表企業＞株式会社アイネット

3.　情報交換会

• 参加申込時に募集した質問を元に、講師が進行を行い、参加企業同士の情報共有を目的とした情報交換会を行います。

※セミナー時間の都合により、すべての質問を取り上げられない場合があります。

講師

塚越　学　（つかごし　まなぶ）氏

株式会社日本ギャップ解決研究所　代表取締役　所長、NPO法人ファザーリング・ジャパン　監事、公務会計士

企業・労組・自治体に対し、人財開発・働き方改革・管理職改革に関する講演やコンサルティングを数多く実施。三児の父親でそれぞれで育休を取得。内閣府男女共同参画推進連携会議議員、日経DUAL共働き子育てしやすい企業ランキング審査員など。「パパとママの育児戦略」(repicbook)共著、「新しいパパの教科書」「新しいパパの働き方」(ともに学研教育出版)共著、「男性育休の教科書」「育児＆介護を乗り切るダイバーシティ・マネジメント　イクボスの教科書」(ともに日経BPマーケティング)監修などメディア掲載・出演多数。

申込期限

令和8年10月29日（木曜日）

申込みについて